您當(dāng)前的位置: 首頁 財(cái)會(huì)稅務(wù) 企業(yè)合伙人之間如何分配股權(quán)
2018-07-31 14:34 3350次
創(chuàng)業(yè)對(duì)于目前的年輕人來說是普遍存在的,合伙開公司成了一股熱潮,那么如何分配股權(quán)成立一件很棘手的事情,股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的,從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益,并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別:資金股權(quán)部分、經(jīng)營(yíng)管理股權(quán)部分,即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚,不按人的角度,而按這兩個(gè)類別的角度分配。那么如何分配合伙企業(yè)的股權(quán)呢?企盈小編馬上為您揭曉答案。
股權(quán)設(shè)計(jì)不僅是一門理論的體系,更是實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),股權(quán)不僅涉及到金錢的分配,更涉及到人性背后的需求,股權(quán)設(shè)計(jì)不單單是一個(gè)個(gè)案的總結(jié),而且是綜合經(jīng)驗(yàn)的提升。
一、公司的三種狀態(tài)
1.創(chuàng)立
在這個(gè)階段,公司的資金都是創(chuàng)始人投入的,外部沒有什么融資。公司很可能會(huì)失敗,你投入的錢很可能會(huì)損失掉。你也會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)而失去工作,失去工資,最后公司失敗了還得再找工作。
2.啟動(dòng)
公司有錢了,可能是投資人投資的,也可能是產(chǎn)生了一些營(yíng)收。這些資金讓你每個(gè)月都能有一點(diǎn)收入。當(dāng)然,你的工資比你在大公司里工作要少。在這個(gè)階段,50%的公司會(huì)失敗,然后你需要再找一份工作。這樣的情況下,你不僅失去了一份工作,而且因?yàn)槟阒暗墓べY低于大公司的正常工資水平,所以你其實(shí)工資上也會(huì)有損失。
3.正常運(yùn)行
你獲得了跟求職市場(chǎng)差不多水平的工資。公司應(yīng)該不會(huì)失敗掉,即使失敗了,你也只是像正常的“失業(yè)”那樣,而不會(huì)有更多的損失。
所以,確定誰是創(chuàng)始人的方法是:如果你為一家公司工作,這家公司很初創(chuàng),以至于都不能付工資給你,那么你就應(yīng)該是創(chuàng)始人。如果你從一開始就領(lǐng)工資,那么你就不是創(chuàng)始人。
二、合伙人如何分配
1、分股
所謂的分股,幾個(gè)人在一起做事情,那為誰而做呢,股份的背后代表是利益的分配規(guī)則,所以在合作之前,先要把股份分清楚。中國(guó)人傳統(tǒng)的思維是我們先干,干好了之后再分,如果分不好,一定干不好,所以我們傳統(tǒng)的企業(yè)說,好說好說,最后的結(jié)果是一定說不好,而應(yīng)當(dāng)是前面把股份先說好,后面才能真正的合的好。
2、分工
現(xiàn)在的企業(yè)要想做成一件事情,一個(gè)人不可能包打天下的,大家之間必須有緊密的合作,而合作就離不開工作職責(zé)的劃分。
3、分權(quán)
有了工作的職責(zé),權(quán)利如何來進(jìn)行行使?現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)企業(yè),包括老板和員工之間,權(quán)利和義務(wù)是不清晰的。
4、分利
最后一個(gè)是利益的分配,這件事情辦成了,大家之間如何來進(jìn)行分配利益呢?所以這是股權(quán)設(shè)計(jì)的前兩個(gè)字,分與合。
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